{"id":2737,"date":"2021-04-09T09:14:33","date_gmt":"2021-04-09T12:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/observadorserrano.com.ar\/?p=2737"},"modified":"2021-04-09T09:16:22","modified_gmt":"2021-04-09T12:16:22","slug":"quienes-hayan-recibido-al-menos-una-dosis-de-la-vacuna-contra-el-coronavirus-podran-ser-convocados-a-trabajar-de-manera-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observadorserrano.com.ar\/?p=2737","title":{"rendered":"Quienes hayan recibido al menos una dosis de la vacuna contra el coronavirus podr\u00e1n ser convocados a trabajar de manera presencial"},"content":{"rendered":"

A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Conjunta 4\/2021, publicada este viernes en el Bolet\u00edn Oficial, el Gobierno dispuso que todas aquellas personas que hayan recibido al menos una dosis de alguna de las vacunas contra el coronavirus podr\u00e1n ser convocadas de manera presencial por sus empleadores.<\/p>\n

“Los empleadores y las empleadoras podr\u00e1n convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores y las trabajadoras (…) que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el\u00a0Covid-19 autorizadas para su uso en la\u00a0Rep\u00fablica Argentina,\u00a0independientemente de la edad y la condici\u00f3n de riesgo, transcurridos CATORCE (14) d\u00edas de la inoculaci\u00f3n”, indica el texto.<\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1n ser llamados “los trabajadores y las trabajadoras de la salud\u00a0con alto riesgo de exposici\u00f3n, dispensados del deber de asistencia al trabajo”, y m\u00e1s all\u00e1 de su edad y condici\u00f3n de riesgo, una vez transcurridos 14 d\u00edas de haber completado el esquema de vacunaci\u00f3n en su totalidad.<\/p>\n

Quienes sean llamados a regresar a sus lugares de trabajo deber\u00e1n presentar\u00a0constancia fehaciente de vacunaci\u00f3n\u00a0correspondiente o manifestar, con car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada, los motivos por los cuales no pudieron acceder a la vacunaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay un apartado para aquellos que pudiendo recibir la vacuna, hayan optado por no hacerlo: “Deber\u00e1n actuar\u00a0de buena fe\u00a0y llevar a cabo todo lo que est\u00e9 a su alcance para paliar los perjuicios que su decisi\u00f3n pudieren originar a los empleadores o empleadoras”, precisa el documento.<\/p>\n

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La Resoluci\u00f3n tambi\u00e9n alcanza a personas con\u00a0comorbilidades, aunque hay algunas excepciones.<\/p>\n

Entre ellas, figuran las personas con:\u00a0inmunodeficiencias cong\u00e9nitas, asplenia funcional o anat\u00f3mica (incluida anemia drepanoc\u00edtica) y desnutrici\u00f3n grave; con VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable); con medicaci\u00f3n inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg\/kg\/d\u00eda de metilprednisona o m\u00e1s de 20 mg\/d\u00eda o su equivalente por m\u00e1s de 14 d\u00edas). Tampoco est\u00e1n incluidos en la medida los pacientes con enfermedad oncohematol\u00f3gica hasta seis meses posteriores a la remisi\u00f3n completa; con tumor de \u00f3rgano s\u00f3lido en tratamiento, y trasplantados de \u00f3rganos s\u00f3lidos o de precursores hematopoy\u00e9ticos.<\/p>\n

La Resoluci\u00f3n firmada por\u00a0Carla Vizzotti\u00a0y\u00a0Claudio Moroni, titulares de Salud y Trabajo, respectivamente, en sus considerandos, se apoya en “que con los resultados disponibles al momento, las vacunas utilizadas en Argentina demostraron\u00a0una adecuada eficacia\u00a0para la prevenci\u00f3n de las formas graves y de la muerte por la enfermedad, lo cual disminuye el riesgo y posibilita el retorno de los trabajadores y las trabajadoras a sus lugares de trabajo”.<\/strong><\/p>\n

Y se agrega:\u00a0“En virtud de ello, es necesario implementar estrategias que permitan\u00a0recuperar la capacidad de trabajo\u00a0de los diferentes sectores y establecer las condiciones necesarias para la reincorporaci\u00f3n de las trabajadoras y los trabajadores a sus lugares de trabajo”.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, se destaca “la importancia de haber desarrollado e implementado\u00a0protocolos espec\u00edficos\u00a0para cada sector a fin de prevenir y cuidar la salud de los trabajadores y las trabajadoras, protocolos que deben ser revisados y actualizados de manera permanente”.<\/p>\n

Cabe recordar que, en el marco de las nuevas restricciones, todos aquellos trabajadores que sean convocados a sus puestos de trabajo y no est\u00e9n dentro de los grupos considerados ‘esenciales’, no podr\u00e1n utilizar el transporte p\u00fablico.<\/p>\n

Por lo tanto, cada sector deber\u00e1 estudiar la manera en que los trabajadores acudir\u00e1n a sus trabajos.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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